Lägg din höst eller vinterkonferens på Mallorca

Höst- eller vinterkonferens på Mallorca ? 
Till hösten tar vi emot ledningsgrupper och alla andra mindre grupper.

Vi planerar och genomför både utbildningar och konferenser inom kommunikation, affärsmannaskap, ledarskap, retorik m.m och håller i kringarrangemang som golf, vandring, besök på vingårdar och kvällsaktiviteter. Ni är välkomna en vecka eller bara några dagar över en weekend.

Kontakta mig på 078 600400 eller elisabeth@mentorforum.se så gör jag ett innehållsprogram för just er grupp.

Elisabeth

 

m9H3UJerGVo66NvNt6vqK6IMQh2MLPuItf-YogTYMkM

12
JUL

Trappa upp eller ner ?

2013-03-17 13.19.51 - version 2

Om det stämmer att vägen är målet så är jag redan framme vi målet.
Men, det  känns inte så. Känns mer som om det finns en massa vägar  där man hela tiden måste bestämma sig för vilken man skall ta . Det är inte lätt för en sådan som jag, som måste ha styrfart för att inte trilla omkull.  Så, skall jag trappa upp eller ner?  Kommer fortsätta fundera på och det och skriva om det  här i min nya blogg. Kommer också skriva om hur det  är att  bo i Bohuslän i pyttelitet samhälle där det inte ens finns en korvkiosk och om hur det är att bo och renovera hus på Mallorca. Beroende på vilken väg de rosa skorna tar kommer jag också skriva om hur det är att börja nytt jobb.

26
APR
Kategori: Nytt Jobb

Vill du arbeta i Uddevalla?

Vill du arbeta i Uddevalla ?  Med närhet till hav och natur nästan mitt i stan. Vill och kan du arbeta som projektledare med att bygga om och bygga nya bostäder hos en av Sveriges  bästa arbetsgivare?  Kontakta då mig på elisabeth@waktel.eu .

Elisabeth

24
APR
Kategori: Rekrytering

Personligt brev

I går kväll skrev jag på en rekryteringsannons.Funderade då hur den personliga kravprofilen skall se ut ?

Skall han/ hon vara; ansvarsfull, kreativ,  noggrann, ödmjuk, initiativrik, få saker ut händerna,  strukturerad , bra på att kommunicera och samarbeta och….ja ungefär så där som det står i annonser.

Men mest funderade jag på varför allt detta överhuvudtaget skall stå i annonsen? Till vilken nytta? För vem läser och säger;  Nä, hä, då kan ju jag inte söka för jag är jag är ju vare sig kreativ eller noggrann. Jag är konservativ och slarvig. Och de som läser annonsen, hur använder de texten ? Jo, vi anpassar oss, har jag märkt.
Det var då jag bestämde mig. Att skippa att dela med mig av den personliga kravprofilen, och bara vänta och se , hur de egentligen är. De som söker och som inte har en aning om hur man skall vara. Enligt just det företaget och den personen som stått för annonsen.

Tror alltså att bästa sättet att beskriva sig själv i det Personliga brevet , är att säga som det är. Det bästa hos oss alla är gott nog.

Elisabeth

PS. Trädet ja, tyckte bara det var vackert även om det inte har vare sig blad eller blommor.

Igår kväll…

I går kväll skrev jag på en rekryteringsannons. Funderade då hur den personliga kravprofilen skall se ut. Skall han/ hon vara; ansvarsfull, kreativ,  noggrann, ödmjuk, initiativrik, få saker ut händerna,  strukturerad , bra på att kommunicera och samarbeta och….ja ungefär så där som det står i annonser.
Men mest funderar jag på varför allt detta överhuvudtaget skall stå i annonsen? Till vilken nytta? För vem läser och säger;  Nä, hä, då kan ju jag inte söka för jag är jag är ju inte vare sig kreativ, eller noggrann. Jag är ju konservativ och slarvig. Och de som läser, hur använder de texten ? Jo, vi anpassar oss, har jag märkt.
Det var då jag bestämde mig. Att skippa att dela med mig av den personliga kravprofilen, och bara vänta och se hur de egentligen är . De som söker och som inte har en aning om hur man skall vara.

1 2 3 38