27
DEC

Julen gör oss konstiga

Julen gör konstiga saker med oss. Den gör bland annat så att vi köper  saker till människor som de inte behöver, för pengar som vi själva inte har. Man skulle kunna säga att Julen lurar oss.

Här hemma hos oss, fick den till exempel Lasse till att stå i köket så länge att han fick skoskav på ena foten. Det såg i alla fall så ut för han har haltat och gått snett i flera dagar. Julia började leka med bilar och frågade efter skruvmejslar. Något hon adrig varit intresserad av förut.  Marcus (37) skall vi inte tala om.
Han tog plöstligt på sig ytterkläderna,stal Gustafs radiostyrda bil och smet ut mitt i natten. Tror han blev mörkrädd när han kom ut, för då skrek han och kommenderade oss att vi skulle ställa oss i fönstret och titta på när han lekte med Gustafs bil.
Men Stig blev nog ändå allra konstigast! Han blev så konstig så att han klädde ut sig till tomte och började  yra om ”snälla barn” på ett underligt språk. Det lät som en blandning mellan skånska, ont i halsen och norrländska. Han verkade dessutom tro att han var tomte på riktigt för han snackade om att han parkerat släden borta på Shell och att en kompis (som inte finns..? ) hade kört honom hem till oss med sin häst. Efter ett tag inomhus blev han så förvirrad att han sa ”nu skiter jag i er”. Gick ut genom altandörren och kom tillbaka genom  den riktiga ytterdörren  som om ingenting hade hänt.  Stackars Stig!
Den enda som var precis som vanligt, var Annelie. Hon städade hela tiden.

PS.Jag blev också lite, lite konstig för jag städade också.

19
DEC

Idag har jag upptäckt en helt ny talang hos Lasse. Det är lite oklart om han vet om det själv, eller om han bara går på någon slags instinkt. Det hela började för ett par dagar sedan då han frågade om vi skulle ha gran i år. Lite konstig fråga för vi har ju haft gran i 25 år, så varför inte i år tänkte jag. Nu så här i efterhand kan jag förstå hans tveksamhet. För vem skulle inte bli tveksam till granar om de plösligt börjar prata med oss. För det är just det jag har märkt i dag. Lasse och granarna pratar med varandra. De har långa konversationer. Till slut blev Lasse så arg på allt snack så att han sa till granen att han hatar granar, att de är onödiga, jobbiga, och att han helst skulle strunta i hela julen bara för deras skull.

Konstig reaktion, hade ju varit bättre om han ringt upp någon cirkus och bett attt få uppträda där med sin helt unika förmåga. Och jag skulle inte bli förvånad om han även kan tala med sopborstar, damsugare, snöplogar och stekpannor.För jag tycker jag har har hört att han även snackar lite med dem.

18
NOV
Kategori: Uncategorized

Jämställdhet är ren business, men ingen bryr sig

Jämställdhet är inte ett modeord, det är ren business. Det visar en rapport från konsultjätten McKinsey, som svart på vitt slår fast att företag med kvinnor i ledningen presterar bättre än företag med enbart män.  Så skriver tidningen Dagens Industri idag.

Av rapporten från Mckinsey framgår att:

  • De mest jämställda bolagen – de med flest kvinnor i ledningen – har en avkastning på eget kapital som är 41 procent högre än bolag med enbart män.
  • Rörelsemarginalen skiljer sig ännu mer – den är 56 procent högre för företag med kvinnor i ledningen.

Men det  anmärkningsvärda är att det bara är 8 procent som anser att frågan är så viktig att den den rankas som en av de tre viktigaste strategifrågorna i bolaget. Och nästan var tredje bolag har inte vidtagit några åtgärder för att få fler kvinnor i ledande ställning.

Man kan fundera på vad som hänt om man identifterat en annan åtgärd med samma effekt för företagens lönsamhet?  

15
NOV
Kategori: Ledarskap

Wallström vill inte

Wallström vill inte ,  sa hon i natt enligt dagens DI. Och  professor Annika Härenstam på Institutionen för Arbetsvetenskap vid Göteborgs Universitet  säger i  GP att det
blir alltmer mindre attraktivt att vara chef i den nerbantade offentliga sektorn.  Tidigare var det attraktivt att vara chef.  Med titeln följde en automatisk ledarauktoritet. Idag, ibland, följer en automatisk nedvärddering av personen.

Kan det vara så att styrelser och medarbetare får de chefer de förtjänar?
 För vem vill vara ansvarig för en organisation där man redan från början inte har vare sig resurser, mandat eller stöd från egen ledning och medarbetare. Där man skall finna sig i att bli beskylld för att vara girig, psykopat och bara tänka på makt och pengar.
Igår erbjöds man ett chefsjobb  Idag, åtager man sig, eventuellt, ett. De som erbjuds chefsjobben idag kräver besked på hur deras blivande chefer är som ledare, vilka mandat de kommer att få och hur NMI (medarbetarindex) ser ut. Detta hände aldrig förr.  Förr handlade det mest om siffror och marknad. Idag  väljer en bra ledare sin arbetsgivare.
Om min teori, att de som inte vill vara chefer  är de som klarar arbetet bäst, håller. Då måste något ändras. Antingen är det fel på hela konstruktionen med att organisationer kräver ledare, eller så måste organisationerna ändra sig. Det vill säga medarbetarna och styrelserna.

13
NOV
Kategori: Ledarskap

Finns det bra chefer?

Finns det bra chefer? Jag undrar det och förvånar mig över vad människor är tvungna att stå ut med på sina arbetsplatser.
Den texten lade Ek dr Carina Beckerman från Stockholm School of Economics ut på Facebook igår. Carina forskar i ledarskap.
Jag har också forskat i ledarskap sedan slutet av 60-talet. Min forskning följer inte vedertagen forskningsmetod, jag går mer på känn. Mina resultat säger att det finns bra chefer och ledare. Ledare som har nöjda kollegor och som tillsammans med dem skapar resultat. Men det finns också många dåliga. Det är inte det,  att de inte har kunskaperna. De tillämpas inte. Tänk om en flygkapten gjorde likadant. Om hon sa; Jag vet att jag behöver instruktioner från tornet, en viss motoreffekt för att lyfta och bensinmängd anpassad till flygsträckan, vikt och vind. Men, det skiter jag i, jag kör som jag vill. Så får de där i kabinen klara ut konsekvenserna bäst de vill.
Ett skäl till att man ignorerar kunskap om ledarskap kan vara att man inte tror på den typen av kunskap. Och då bör vi forska i det, i stället för att ta reda på när och hur vi mår bra. Det vet vi ju redan. I alla fall tillräckligt.

PS. Vad Carina som forskar på riktigt, och som lade ut frågan på Facebook, kommer fram till ser du här; http://www.carinabeckerman.se/Beckerman%20om%20Ledarskap.html

31
OKT
Kategori: Uncategorized

Boken

Nu har jag kommit på det. Hur jag skall göra, för att få ut skräpet som sitter fast inne i huvudet. Skräpet som hindrar mig från att tänka klart. Skall systematiskt tömma skallen från skräp.
Och det tänker jag göra i tre faser; 1) Identifiera skräpet i skallen 2) Skriva ner det jag hör i datorn 3)Sudda ut och blåsa rent i skallen. Så skönt det skall bli, när det blir snyggt och rent och massor av plats för ny tankar.

När sedan alla gamla tankar ligger där i datorn skall de sorteras i högar under olika rubriker som samlas ihop till noveller och böcker.

Eftersom jag länge pratat om Boken som skall skrivas av mig, kommer det bli kul att få veta vad som fanns i huvudet. Och vad boken kommer att handla om
Tänk om den kommer att  handla om, Gården i Bohuslän med de två korna, Söndagsskolan i Majorna,  Konfirmationslägret i Deje, Göteborgs Fastighetskontor på 70-talet eller Ledarskap 2010. 

Och tänk om det blir i samma bok.
23
OKT
Kategori: Stjärnor

Jonas på Teknikmagasinet löser det mesta

Nu mår min telefon mycket bätttre. Den har nytt skal, är rensad från massa skräp, och har nya inställningar.
Jag hör, till och med vad andra säger, när de ringer. Efter 2 månader, där jag retat upp alla jag ringt till, eftersom de inget hört, lagt tid på en  massa samtal till Telenor och App Store är problemet löst.Det var i den fjärde affären i Torp, Uddevalla, jag träffade Jonas på Teknikmagasinet.  Jonas  frågade om jag hade tid (jag hade tid ?).I så fall, skulle han visa lite saker på min telefon. Vilket han gjorde, samtidigt som han hjälpte några andra kunder.
Tack Jonas !  Du fixade det som Telenor och App Store inte klarat på 2 månader. Bara för att de inte ställde några frågor till mig. När jag frågade om jag fick lämna tillbaka telefonen jag köpt.

1 2 3 6